干将。

&esp;&esp;说起来，他也有一段时间没关注集团的中层员工。

&esp;&esp;对一个大公司来说，培养中层骨干的能力也是体现管理层水平的重要一环。

&esp;&esp;想到这里，郭阳拿出了有段时间没关注的『领导人计划』名单。

&esp;&esp;这个名单其实一直在更新。

&esp;&esp;但郭阳把注意力放在了最开始那几批人的身上。

&esp;&esp;这些人选里，有很多都是他当初根据在校简历，以及在嘉禾实习经历选出来的。

&esp;&esp;一边看名单，一边在内部的企业管理系统上查看目前这些人的岗位，以及最近的一些流程动态。

&esp;&esp;「史广源，06年入职，天禾玉米制种基地的生产副经理。」

&esp;&esp;「叶志勇，06年入职，苜禾市场部华东地区销售经理。」

&esp;&esp;「夏波，07年入职，嗯？咋跑到刚果（金）去了？」

&esp;&esp;「卢泽川，负责对接米兰河枢纽事宜，也是流域治理的负责人，嘶……好家夥。」

&esp;&esp;看到米兰河，郭阳不由多看了两眼，这是罗钾的输水工程，嘉禾还占了股的。

&esp;&esp;结果却看到卢泽川发起了一个流程。

&esp;&esp;「关于在罗布泊钾盐矿区建立植物引种试验示范基地的请示。」

&esp;&esp;初看时，郭阳也觉得这想法有些大胆，毕竟罗布泊可是生命禁区。

&esp;&esp;但在看了请示的内容后，却觉得有必要一试。

&esp;&esp;建设绿色厂区是罗钾人的期盼，站在厂区极目四望，只有白茫茫的结着眼皮的戈壁和荒滩。

&esp;&esp;卢泽川在请示里写道：「为了看绿色，每天都有人去食堂找黄瓜丶白菜和青椒，不为了吃，就为了瞅一眼。」

&esp;&esp;作为罗钾的二股东，嘉禾有必要出一份力。

&esp;&esp;卢泽川还只是名主管，最终流程是归牛虎林审批，郭阳也不好直接插手。

&esp;&esp;想了想，截了个图发给祁子文，让其去协调一下。

&esp;&esp;简单梳理了一遍名单，当初的那批人已经成为了公司骨干，大都做出了不错的成绩。

&esp;&esp;这也是他希望看到的结果。

&esp;&esp;只有打好了基础，这艘大船才能越来越稳。

&esp;&esp;郭阳寻思着下次再改一下视察的方式，现在这种模式估计已经被下面人摸透了。

&esp;&esp;下次就冲人去。

&esp;&esp;那谁谁，出来一下，你事大发了，大老板找你谈事！

&esp;&esp;想到这，郭阳不由笑了笑，「既然这样，就从你开始吧，卢泽川。」

&esp;&esp;…

&esp;&esp;兰市的一家办公室里，方晓章和唐卫华坐在一起商议。

&esp;&esp;方晓章说：「日喀则--山南——林芝——共和——景泰——张掖——酒泉——若羌——阿尔泰，这是已有的七个大型文冠育苗组培工厂，围绕着这八个工厂外，还有若干中小苗圃。

&esp;&esp;但目前除了陇省，其馀地区都还没启动种树，也暂时没人到这些地区投资。」

&esp;&esp;唐卫华沉吟道：「一个海拔太高位置太偏，一个是乾旱缺水，都很难。」

&esp;&esp;方晓章问：「苗子有一年了吧？」